К компетенции Директора относится:

- без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

- определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание;

- издаёт приказы о назначении на должность иди увольнении с занимаемой должности заместителей директора, главного бухгалтера. Компетенция заместителей директора устанавливается директором. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных и муниципальных органах, в организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором;

- издаёт приказы о назначении на должность иди увольнении с занимаемой должности работников Учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; издаёт иные приказы в рамках деятельности Учреждения;

- принимает решение о совершении крупных сделок после получения предварительного согласия Министерства образования Республики Мордовия;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Общее собрание Учреждения созывается не реже двух раз в учебный год. В работе общего собрания Учреждения участвуют работники и обучающиеся Учреждения.

Общее собрание правомочно принимать решение, если в его работе участвуют представители, соответственно, не менее половины списочного состава обучающихся и не менее половины состава работников Учреждения.

Общее собрание принимает устав Учреждения и изменения к нему, Правила внутреннего трудового распорядка, избирает Совет Учреждения, его председателя и определяет срок их полномочий, рассматривает результаты работы Совета Учреждения, а также вопросы, выносимые на его обсуждение директором или Советом Учреждения.

Совет Учреждения избирается прямым тайным голосованием на общем собрании Учреждения. Состав Совета Учреждения, его председатель утверждаются приказом директора Учреждения.

В Совет Учреждения входят:

- администрация Учреждения;

- педагогические работники;

- сотрудники Учреждения;

- обучающиеся;

- родители (законные представители);

- представители предприятий, организаций.

К компетенции Совета Учреждения относятся:

- рассмотрение предложений по изменению устава Учреждения;

- определение основных направлений деятельности Учреждения;

- заслушивание отчетов директора Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности Учреждения;

- содействие деятельности Педагогического совета;

- разработка Правил внутреннего трудового распорядка;

- контроль за своевременностью предоставления мер социальной поддержки обучающимся и работникам Учреждения;

- координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе общественных молодежных) организаций, не запрещенных законом;

Заседание Совета Учреждения созываются по мере необходимости, не реже одного раза в квартал. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, если из них проголосовало не менее двух третей присутствовавших. Порядок работы Совета Учреждения устанавливается положением, утвержденным приказом директора Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

- контроль за объемом и качеством знаний, умений и навыков обучающихся;

- организация теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

- осуществление инспектирования и внутреннего контроля образовательного процесса;

- организация контроля за содержанием и качеством дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

- рассмотрение образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним;

- контроль за организацией реализации вопросов разработки, апробации, экспертизы и применения учебных планов и программ педагогическими работниками;

- организация внедрения новых педагогических и воспитательных технологий, методик и средств профессионального отбора;

- рассмотрение вопроса о наложении дисциплинарных взысканий на обучающихся, в т.ч. отчисление из Учреждения.

К компетенции Методического совет а относится:

- согласование учебного плана, программы воспитательной работы, календарного графика учебного процесса;

- участие в работе по формированию перечня платных образовательных услуг и контроль за их качеством.

Порядок работы Методического совета Учреждения определяется положением, утвержденным приказом директора Учреждения.