Трудовое право

Министерство образования Республики Мордовия
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
«КОВЫЛКИНСКИЙ АГРАРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ»

УТВЕРЖДАЮ
Зам. директора по учебной работе
_______________В.В. Маркова
«____» ____________ 202___ г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОП. 05 «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения

Рабочая программа учебной дисциплины ОП. 05 «трудовое право» разработана
на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее ФГОС) и примерной программы среднего профессионального образования (далее СПО) по специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
(базовая подготовка).
Организация-разработчик: ГБПОУ РМ «Ковылкинский аграрно-строительный
колледж»
Разработчики:
Преподаватель

________________

А.В. Ухаботина

Программа рассмотрена на заседании цикловой комиссии 40.02.01 Право и
организация социального обеспечения
Протокол № _____ от «____» ___________ 20__ г.

СОДЕРЖАНИЕ
1.

ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ

ПРАВО» .............................................................................................................................................. 4
2.

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ...................................... 5

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ............................................. 12

КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ................ 13

1.
ПРАВО»

ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ

1.1. Место учебной дисциплины в структуре основной профессиональной
образовательной программы:
Учебная дисциплина «Трудовое право» является обязательной частью входит в
профессионального цикла основной образовательной программы в соответствии с ФГОС по по
специальности 40.02.01 Право и организация социального обеспечения.
1.2. Цель и планируемые результаты освоения дисциплины:
В рамках программы учебной дисциплины обучающимися осваиваются умения и
знания
Код ПК, ОК,
ЛР
ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4,
1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

Умения

Знания

- применять на практике нормы
трудового законодательства;
- анализировать и готовить
предложения по
урегулированию трудовых
споров; - анализировать и
решать юридические
проблемы в сфере
трудовых отношений;
- анализировать и готовить
предложения по совершенствованию
правовой деятельности организации;

- нормативно-правовые акты,
регулирующие общественные
отношения в трудовом праве;
- содержание российского
трудового права;
- права и обязанности работников
и работодателей;
- порядок заключения,
прекращения и изменения
трудовых договоров;
- виды трудовых договоров;
- содержание трудовой
дисциплины;
- порядок разрешения трудовых
споров;
- виды рабочего времени и
времени отдыха;
- формы и системы оплаты труда
работников;
- основы охраны труда;
- порядок и условия материальной
ответственности сторон
трудового договора

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы
Объем образовательной программы учебной дисциплины

Объем часов
105

в т.ч. в форме практической подготовки
в том числе:
теоретическое обучение
лабораторные работы
практические занятия
курсовая работа
контрольная работа
Самостоятельная работа обучающегося (всего)
Промежуточная аттестация в форме экзамена

40
30

2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины «Трудовое право»

Наименование
разделов и тем

Содержание учебного материала и формы организации деятельности обучающихся

1
2
Раздел 1. Общая часть
Тема 1.1 Предмет,
Содержание учебного материала
метод, система,
1
Предмет и метод трудового права. Виды трудовых отношений.
источники
Основные функции трудового права. Система трудового права. Понятие источников
трудового права
трудового права и их классификация
Самостоятельная работа обучающихся
Ознакомиться со структурой Трудового кодекса РФ, записать структуру ТК РФ
Тема 1.2 Принципы Содержание учебного материала
трудового права
1
Понятие и признаки правовых принципов. Виды принципов трудового права.
Классификация отраслевых принципов
Самостоятельная работа обучающихся
Доклад по теме: «Функции трудового права»
Тема 1.3 Субъекты
Содержание учебного материала
трудового
1
Понятие и классификация субъектов трудового права
Правовой статус работника. Правовой статус работодателя.

Тема 1.4
Социальное
партнерство в сфере
труда
Тема 1.5
Коллективные
договоры и
соглашения

Самостоятельная работа обучающихся
Составить схему «Субъекты трудового права».
Содержание учебного материала
1
Понятие, содержание и стороны социального партнерства в сфере труда.
Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.
Органы социального партнерства
Самостоятельная работа обучающихся
Доклад по теме: Понятие и принципы социального партнерства
Содержание учебного материала
1
Понятие и значение коллективного договора.
Ведение коллективных переговоров и порядок их организации.
Основные принципы заключения коллективных договоров и соглашений. Понятие,

Объе
м
часо
в
3
24
2

Коды компетенций и
личностных результатов,
формированию которых
способствует элемент
программы
4
ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

1
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

1
2
ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19
1
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

1
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

содержание, стороны и порядок заключения коллективного договора. Действие
коллективного договора, контроль за его исполнением.
Самостоятельная работа обучающегося по теме
Анализ судебной практики по спорам, связанным с заключением, изменением и применением
коллективных договоров и соглашений
Практическое занятие
1
Составление проекта коллективного договора
Самостоятельная работа обучающихся
Доклад по теме: значении Коллективного договора в регулировании трудовых отношений.
Тема 1.6 Трудовые
Содержание учебного материала
отношения.
1
Трудовые отношения. Основания возникновения трудовых отношений.
Основные права и
Стороны трудовых отношений.
обязанности
Основные права и обязанности работника и работодателя.
работника и
Практическое занятие
работодателя.
1
Определению трудовой правосубъектности граждан
Самостоятельная работа обучающихся
Доклад по теме: Основания возникновения, изменения и прекращения трудового
правоотношения.
Раздел 2. Особенная часть
Тема 2.1 Рынок
Содержание учебного материала
труда и правовое
1
Рынок труда в РФ. Общая характеристика законодательства о занятости населения в РФ.
регулирование
Понятие занятости и трудоустройства.Формы занятости в России.
содействия
Правоотношения по трудоустройству. Правовой статус безработного.
занятости и
Пособие по безработице, его размеры, порядок и сроки выплаты.
трудоустройства
Социальные гарантии, предоставляемые безработным.
Самостоятельная работа обучающихся
Доклад по теме: Состоянии рынка труда в современных условиях.
Работа с Законом РФ «О занятости населения в РФ», другими нормативными правовыми
актами
Тема 2.2 Трудовой
Содержание учебного материала
договор
1
Понятие и значение трудового договора. Содержание трудового договора. Порядок
заключения трудового договора. Виды трудовых договоров и их особенности.
2
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора.
Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.
3
Перевод на работу и перемещение. Временные переводы. Отстранение от работы.

2
1
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

2
2

81
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

Общие основания расторжения трудового договора; расторжение трудового
договора по инициативе работника, по инициативе работодателя и по обстоятельствам,
не зависящим от воли сторон.
5
Оформление увольнений и производство расчета. Выходное пособие. Правовые
последствия незаконного перевода и увольнения работников.
Практическое занятие
1
Заключение трудового договора
2
Составить проект трудового договора, ученического договора.
3
Оформление приема на работу.
4
Изменение и прекращение трудового договора
Самостоятельная работа обучающихся
Работа с Трудовым кодексом РФ, другими нормативными правовыми актами
Содержание учебного материала
1
Понятие персональных данных работника. Общие требования обработки персональных
данных работника. Хранение и использование персональных данных. Передача данных
третьей стороне. Ответственность.
Самостоятельная работа обучающихся
Работа с Трудовым кодексом РФ, другими нормативными правовыми актами
Содержание учебного материала
1
Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Режим и учет рабочего времени.
Понятие сверхурочной работы. Порядок привлечения к сверхурочной работе.
2
Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня, междусменный
перерыв.
Выходные дни, праздничные дни.
3
Право работника на отпуск. Виды оплачиваемых отпусков и их предоставление.
График отпусков.
4
Разделение ежегодного основного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Компенсация
неиспользованного отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы
Практическое занятие
1
Установление рабочего времени и времени отдыха
4

Тема 2.3 Защита
персональных
данных работника

Тема 2.4 Рабочее
время и время
отдыха

2
Составление необходимых документов на отзыв работника из очередного отпуска
Самостоятельная работа обучающихся
работа с Трудовым кодексом РФ, другими нормативными правовыми актами
Тема 2.5 Заработная
плата

Содержание учебного материала
1
Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы.
Тарифная система и еѐ элементы. Системы заработной платы.

7
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

1
4

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

4
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

2
3
4

Тема 2.6
Дисциплина труда.
Дисциплинарная
ответственность

Тема 2.7
материальная
ответственность
сторон

Премиальная система оплаты труда. Оплата труда при отклонениях от нормальных
условий труда. Оплата простоя, оплата продукции оказавшейся браком.
Сроки расчета при увольнении. Понятие гарантийных выплат и доплат.
Компенсационные выплаты. Ограничение удержаний из заработной платы.

Практическое занятие
1
Исчисление среднего заработка
Самостоятельная работа обучающихся
Составить схему: сочетание государственного и договорного регулирования оплаты труда.
Содержание учебного материала
1
Понятие и значение материальной ответственности по трудовому праву.
Еѐ отличие от ответственности по гражданскому праву.
2
Условия привлечения работников к материальной ответственности.
3
Виды материальной ответственности работников.
Размер и порядок возмещения ущерба, причиненного работником.
4
Понятие и виды материальной ответственности работодателя и еѐ виды.
Практическое занятие
1
Разработать проект: правила внутреннего трудового распорядка

Самостоятельная работа обучающихся
Составить обобщающую таблицу по теме: Дисциплинарные взыскания
Содержание учебного материала
1
Понятие и значение материальной ответственности по трудовому праву.
Еѐ отличие от ответственности по гражданскому праву.
2
Условия привлечения работников к материальной ответственности.
3
Виды материальной ответственности работников.
Размер и порядок возмещения ущерба, причиненного работником
4
Понятие и виды материальной ответственности работодателя и еѐ виды.
Практическое занятие
1
Исчисление размера, возмещаемого ущерба при полной материальной ответственности.

Исчисление размера, возмещаемого ущерба при коллективной материальной
ответственности.
Самостоятельная работа обучающихся
Работа с таблицей «Заключение договора, изменение и расторжение»
Содержание учебного материала
1
Понятие охраны труда. Государственная политика в области охраны труда.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

2
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

Тема 2.8 Охрана
труда. Надзор и

3
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

контроль за
соблюдением
законодательства о
труде и
правил по охране
труда

Тема 2.9
Подготовка,
переподготовка,
повышение
квалификации
работников.
Гарантии и
компенсации для
лиц, совмещающих
работу с обучением
Тема 2.10 Трудовые
споры и порядок их
разрешения

Особая охрана труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной
трудоспособностью.
3
Органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране
труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
4
Понятие несчастного случая на производстве. Категории несчастных случаев на
производстве.
Практическое занятие
1 Подготовка проектов документов по расследованию несчастного случая на
производстве.
2 Оформление результатов расследования несчастных случаев на производстве.
2

Самостоятельная работа обучающихся
Составить схему «Система нормативно-правовых актов, регулирующих охрану труда в РФ».
Содержание учебного материала
1
Подготовка и переподготовка кадров. Гарантии и компенсации для работников,
совмещающим работу с обучением.
Практическое занятие
1
Составить проект ученического договора.
Самостоятельная работа обучающегося по теме
Составить схему: Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением

Содержание учебного материала
1
Понятие трудового спора. Индивидуальные и коллективные трудовые споры.
Причины и обстоятельства возникновения трудовых споров.
2
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
3
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.
4
Право работников на забастовку. Исполнение решений по индивидуальным и
коллективным трудовым спорам. Судебный порядок рассмотрения спора
Самостоятельная работа обучающихся
Показать различия между досудебным и судебным порядком разрешения
индивидуальных трудовых споров. Таблица.
Показать различия между примирительными процедурами урегулирования коллективного
трудового спора. Таблица.
Подготовить проект решения по трудовому спору КТС.

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

2
2

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

Тема 2.11
Международноправового
регулирование
труда

Содержание учебного материала
1
Понятие и значение международно-правового регулирования труда. Принципы,
источники и субъекты международно-правового регулирования труда. Международная
организация труда (МОТ), еѐ функции и задачи. Конвенции и рекомендации МОТ о труде.
Самостоятельная работа обучающихся
Составить по теме: «Классификация и общая характеристика важнейших конвенций и
рекомендаций МОТ о труде»
Промежуточная аттестация в форме экзамена
Всего

105

ОК 1-6, 8, 9
ПК 1.1-1.4, 1.8, 2.2
ЛР14-ЛР19

УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Для реализации программы учебной дисциплины предусмотрены следующие
специальные помещения:
Кабинет трудового права, оснащенный оборудованием: рабочее место преподавателя,
рабочее место обучающихся, плакаты по темам занятий; техническими средствами
обучения: мультимедийный комплекс (проектор, проекционный экран, ноутбук),
видеофильмы по темам
3.2. Информационное обеспечение реализации программы
Для реализации программы библиотечный фонд образовательной организации имеет
печатные и/или электронные образовательные и информационные ресурсы для использования
в образовательном процессе
3.2.1 Печатные издания
Основные источники:
Толкунова В.Н. Трудовое право: курс лекций. - М.: Велби, 2015. - 320 с.
Трудовое право : учебник для СПО / Р. А. Курбанов [и др.] ; под общ. Ред . Р.
A.
Курбанова. —2-е изд., перераб. и доп. —М. : Издательство Юрайт, 2017. —409 с. —
(Профессиональное образование). —ISBN 978-5-534-036043.
Рыженков. А. 51. Трудовое право : учебное пособие для СПО / А. Я. Рыженков,
B. М. Мелихов. С. А. Шаронов. —2-е изд.. перераб. и доп. —М. : Издательство Юрайт, 2016.
- 206 с. —(Профессиональное образование). -ISBN 978-5-9916-2
4.
Власов. А. А. Трудовое право : учебное пособие для СПО / А. А.Власов.-6-е изд.,
перераб. и доп. —М. : Издательство Юрайт. 2016 —209 с. —(Профессиональное образование). —
ISBN 978-5-9916-5446-3
5. Трудовое право : учеб. пособие / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова ; М-во науки и
высш. образования Рос. Федерации, Урал. федер. ун-т. – Екатеринбург : Изд-во Урал.ун-та, 2019. –
204 с. - ISBN 978-5-7996-2631-0
6. Трудовое право России/ под ред. д.ю.н А.М. Куренного.- М. : Издательство Юрайт, 2018.

1.
2.

3.2.2. Интернет-ресурсы
1 .Консультант Плюс [Электронный ресурс [.-Режим доступа: http:// www. consultant, ш/
2. Гарант: информационно правовой портал [Электронный ресурс), -ww\\.ttarant.m
3. Кодексы, законы и Конституция РФ [Электронный ресурс]. -Режим доступа: http:/
www.adcxakon.ru
4.Электронно-библиотечная система издательства «Лань» [Электронный ресурс]. - СанктПетербург, 2010-2016. - Режим доступа: http://e.lanbook.com/; (дата обращения: 04.08.2016). - Доступ
по логину и паролю.
5.Электронно-библиотечная система «Университетская библиотека онлайн [Электронный
ресурс]. Москва, 2001-2016. - Режим доступа: http://biblioclub.ru/: (дата обращения: 04.08.2016). Доступ по логину и паролю.
6.Издательский центр «Академия» [Электронный ресурс] : сайт. - Москва. 2016. — Режим
доступа: http:.''w ww .academia-moscow.ru/; (дата обращения: 04.08.2016). - Доступ по логину и
паролю.
7.Электронная библиотечная система Издательства «Проспект Пауки» [Электронный ресурс]. СанктПетербург. 2010-2016. Режим доступа: http: www.prospektnauki.ru ebooks index-usavm.php: (дата
обращения: 04.08.2016). - Доступ с территории ИВМ.

КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Контроль и оценка результатов освоения учебной дисциплины осуществляется преподавателем
в процессе опроса, проведения практических занятий, тестирования, а также выполнения
обучающимися индивидуальных заданий, самостоятельной работы.

Результаты обучения
(освоенные умения, усвоенные знания)

Формы и методы контроля и
оценки результатов обучения

Умения:

- применять на практике нормы трудового
законодательства;
- анализировать и готовить предложения по
урегулированию трудовых споров;
- анализировать и решать юридические проблемы
в сфере трудовых отношений;
- анализировать и готовить предложения по
совершенствовани
ю
правовой
деятельности
организации;

Практические задания
Практические задания
Практические задания
Практические задания

Знания:

- нормативно-правовые акты, регулирующие
общественные отношения в трудовом праве;
- содержание российского трудового права;
- права
и
обязанности работников
работодателей;
- порядок заключения, прекращения и изменения
трудовых договоров;
- виды трудовых договоров;
- содержание трудовой дисциплины;
- порядок разрешения трудовых споров;
- виды рабочего времени и времени отдыха;

Устный опрос
Устный опрос
и Устный опрос, письменный
опрос
Устный опрос, письменный
опрос
Устный опрос
Устный опрос, письменный
опрос
Устный опрос
Устный опрос, письменный
опрос

- формы и системы оплаты труда работников;

Устный опрос, письменный
опрос, индивидуальные задания

- основы охраны труда;
- порядок
и условия
материальной
ответственности сторон трудового договора

Устный опрос
Устный опрос, письменный
опрос